|
Kortfilmprosjektet "2008Korte"
Hensikten med dette Stavanger2008-prosjektet var å styrke filmmiljøet i regionen, knytte bånd mellom filmmiljøene på Vestlandet og styrke kompetansen i regionens produksjonsmiljø. Fagmiljøet har gitt klart uttrykk for at prosjektet innfridde forventningene, blant annet fordi kortfilm egner seg til utprøving av nye metoder, stilretninger og samarbeidsmodeller.
Første prosjektaktivitet var et manusseminar arrangert av Blå, der 50 forfattere og regissører deltok. Dette dannet opptakten til manuskonkurransen "Åtte korte" med 105 innsendte arbeider. Fagjuryen plukket ut åtte manuser med henblikk på å få satt disse i produksjon. Tre filmer ble realisert fram til august 2008.
Filmen "PLIS", regissert av Arild Ø. Ommundsen og fotografert av Tore Vollan, ble plukket ut til åpningsprogrammet for Kortfilmfestivalen i Grimstad. I tillegg ble den valgt ut som en av fire norske filmer i den internasjonale konkurransen. "Ekornet" ble produsert av Alligator i Bergen. Manus og regi Stian Einar Forgaard, fotograf: Tore Vollan.
"Pioneren" ble produsert av Sydvest Film, og Jørgen Langhelle har hovedrollen. Filmen er regissert av Nils Børge Sandvik som også har skrevet manus sammen med Nicholas J. Hegreberg. Disse tre filmene er vist på filmfestivalen i Haugesund. De er også vist på Stavanger Kortfilmfestival i september 2008 og Kapittel 08 samme måned.
Blå har vært executive produsent for kortfilmprosjektet og har arbeidet for å få satt flest mulig i produksjon. |
|
Rigg-/boreselskap; datterselskap av Fred Olsen Energy ASA
|
|
Read more...
|
|
Total E&P Norge AS og Aker Kværner Offshore Partner (FriggTeam) |
|
Samarbeidende selskaper for demontering av plattformer på Frigg-feltet
I 2005 startet arbeidet med å demontere installasjonene på Frigg-feltet. Feltet hadde vært i produksjon siden 1978 og levert gass til det britiske markedet og til kontinentet. Nå skulle nye arbeidere innta arenaen. Noen av disse hadde lang erfaring og noen ingen erfaring med arbeid offshore.
Bransjen kaller en produserende installasjon for "varm". Nå var Frigg blitt "kald", og noen innbilte seg at dette førte til færre utfordringer. Sannheten var det motsatte, ikke minst fordi at arenaen endret karakter hver dag og time, etter hvert som moduler og utstyr ble fjernet.
FriggTeam ønsket at Blå i sitt arbeid skulle konsentrere budskapet om barrierer, arbeidstillatelsen, arbeidsmiljøet og fallende gjenstander. Disse temaene var kjernen i fire ekstra sikkerhetsmøter om bord. Blå har utviklet og produsert:
Informasjons- og motivasjonsmateriell, samt informasjon spesielt rettet mot "sikkerhetsambassadører" om bord.
Motivasjonsmøter rettet mot arbeidsledere.
Materiell til sikkerhetsmøter på riggene, inkludert produksjon av arbeidshefter og filmer.
Tilpassing av materiell rettet mot engelsktalende demonteringsmannskap på engelsk side av Frigg-feltet. |
|
Tankrederi med en av verdens største flåter for LPG og LNG |
|
Read more...
|
|
Mellomstort rederi med flåte bestående av LPG-tankere
|
|
Read more...
|
Taubåtrederi eid av Neptun AS
Buksér og Berging har en stor og til dels meget avansert flåte med båter som tilbyr sleping, eskorte og bergingsoppdrag. Mannskapene om bord er små, tre til fem personer som regel. Oppdragene har svært ulike dimensjoner, alt fra interne klargjøringsoperasjoner til buksering av store skip og berging av skip i nød. Kundenes fartøyer representerer ofte store verdier, både i form av dyrebar last og mennesker om bord.
Under oppdrag foregår operasjoner på dekk i høyt tempo. Det tekniske utstyret som brukes, f.eks. slepetrosser og vinsjutstyr, representerer stor fare for den som måtte befinne seg på feil sted til feil tid. Kommunikasjonen og samspillet til mannskapet spiller derfor en stor rolle for om operasjonen blir vellykket og sikker for alle parter.
Alle ansatte på Buksér og Bergings båter har måttet gjennomgå et opplæringsprogram med eksamen i 2005 og et nytt program i 2007.
Blå har utviklet og produsert:Interaktivt opplæringsprogram med innlagte øvelser basert på realistiske situasjoner om bord.Oppdatering av opplæringsprogrammet med innlagte øvelser basert på virkelige hendelser i rederiet.Konferanser for mannskapene og landorganisasjonen.
|
|
Read more...
|
|
Norges største cruise- og ferjerederi Color Line ønsket å få produsert en moderne og fartøynøytral sikkerhetsfilm. Det ble satt følgende premisser for denne filmen:Den skulle forstås av alle mulige typer passasjerer om bord.Den skulle vises i fellesareal så vel som i lugarene, og måtte derfor kunne vises uten lyd.Den skulle gjelde for alle typer skip i Color Lines flåte.Den skulle holde samme høye innholdsmessige og estetiske standard som rederiets nye skip. Filmen kan sees om bord i alle Color Lines skip. Den informerer passasjerene om hva de må vite i tilfelle det går en alarm. Blå har utviklet filmideen, utført regien og ledet produksjonen av filmen. |
En av verdens raskest voksende borekontraktører; har kjøpt Smedvig Drilling
Seadrill har bygd et lag av sikkerhets-coacher som skal fungere som kommunikasjonskanal, og støtte og veilede riggmannskapet i deres sikkerhetsarbeid.
Coach-laget hadde bruk for pedagogiske hjelpemidler i arbeidet sitt, og det var viktig at disse kunne stimulere til toveis kommunikasjon. Før "verktøykassen" ble produsert, regisserte Blå en runde med trening i coach-teknikker for Seadrills Step Change Coaches.
Blå har utviklet, regissert og produsert:
To dagers trening i coaching-teknikk, ledet av coach Astrid Grimstvedt.
Databaserte pedagogiske hjelpemidler i form av filmer, oppgaver (bl.a. basert på virkelige hendelser) og annen informasjon.
Temaer: observasjonsevne, kommunikasjon og fallende gjenstander. |
|
Bermuda-basert rederi med verdens største tankflåte Frontline innledet samarbeid med Blå i 2002. Da hadde rederiet med hjelp av Jens Rolfsen fra DNV og Jarle Gimmestad fra SAS allerede gjennomført en del opplæring basert på Crew-Resource-Management-teorien. Den kunnskapen som Frontlines ledelse og offiserer tilegnet seg, ønsket rederiet at alle mannskapene skulle tilegne seg. I tillegg satte ledelsen seg et ambisiøst mål om å utvikle verdens sikreste arbeidsmiljø om bord på tankskip. For å måle utviklingen i prosjektet, ble det i etterkant av første fase gjennomført en undersøkelse i regi av DNV. Det langsiktige prosjektet ble gitt navnet QualitySafety og er i 2008 inne i sin tredje fase. Målgruppene er både landorganisasjonen, inkludert manager-selskapene, skipsinspektørene, offiserene og mannskapet. QualitySafety, som symboliserer at kvalitet og sikkerhet unektelig henger sammen, er blitt et varemerke som står malt i stort format på fronten av overbygningen på Frontlines skip. Den praktiske prosessen om bord startet med gruppebasert gjennomgang av en hendelse der et stort tankskip gikk på grunn og forårsaket et enormt oljesøl. Det hele skyltes dårlig kommunikasjon og arbeidskultur, og hendelsen understreket i sterk grad viktigheten av en felles forståelse av risikofylte situasjoner. Blå har utviklet og produsert:
Prosjektdesign.
Deler av offiserskonferanser.
Informasjons- og motivasjonsmateriell til offiserer og mannskap.
Instruksjonsmateriell til kapteinene.
Gruppebasert opplæringsprogram på pc.
Informasjon knyttet til undersøkelse.
Informasjons- og motivasjonsmateriell for fornyet innsats, deriblant temaorientert kalender.
Interaktivt, individuelt opplæringsprogram.
Instruksjonsmateriell og arbeidspermer for QualitySafety-møter om bord, med oppgaver basert på virkelige hendelser.
Tiltak med vekt på forpliktelse og engasjement helt fra lederhold og nedover i organisasjonen, inkludert manager-selskapene.
|
|
Read more...
|
|
Stolt-Nielsen Transportation Group (SNTG) |
|
Verdensledende rederi i transport av flytende kjemikalier.
DNV var engasjert av SNTG for å arbeide med økt effektivitet, lønnsomhet og sikkerhet i selskapet. Gjennom vårt samarbeid med DNV fikk Blå anledning til å utvikle virkemidler for å iverksette tiltak som kunne påvirke holdning og handling i sikkerhetssammenheng.
Stolt-Nielsen har én av verdens største flåter for transport av blant annet flytende gass. Dette er farlig last som ikke tåler omtrentlig behandling. Når noen av kjemikaliene blandes, kan det oppstå katastrofale reaksjoner, der både mannskap og hele skip står på spill. SNTG hadde hatt et par alvorlige uhell i årene som var gått, og det var viktig å endre markedets oppfatning av selskapets vilje og evne til å satse på sikkerhet. Den daværende direktøren ønsket å markere en holdningsendring, og Blå fikk være med på prosessen.
De kritiske fasene om bord på en kjemikalietanker er under fortøyning, tankrengjøring og lasting/lossing. Ved manøvrering i trange farvann er også risikoen høy. Under noen operasjoner er det absolutt nødvendig å følge prosedyrene til punkt og prikke. Mannskaper kan i noen tilfeller oppleve at forskjellig design på fartøyene kan være en stor utfordring, og god kommunikasjon er helt nødvendig i alle sammenhenger. Dette kan være vanskelig når f.eks. offiserer og resten av mannskapet har forskjellig morsmål og snakker engelsk med forskjellig aksent.
Blå har bidratt til å formidle ledelsens og offiserenes kunnskap om menneskelige faktorer i operasjoner og laget hjelpemidler for å bringe kunnskapene videre til alle om bord.
Blå har utviklet og produsert:Prosjektdesign.Deler av offiserskonferanser.Informasjons- og motivasjonsmateriell, inkludert DVD.Veiledningsmateriell til kapteinene, inkludert hjelpemidler til "kick-off".Individuelt, interaktivt treningsprogram, inkludert øvelser.Teori- og arbeidsbok til individuell familiarisering om bord på fartøyene. Arbeidsmapper med 10 hendelser basert på virkelige uhell/ulykker, til bruk i sikkerhetsmøter om bord.Interaktivt program til individuell trening i sikkerhetskritiske prosedyrer og operasjoner.Filmer til bruk i treningsprogram, fordypning i prosedyrer og for inspeksjon.Rekrutteringsmateriell (trykksaker og profilerende film).
|
|
Read more...
|
|
Selskap som har utviklet et banebrytende tungløftsystem for offshoreinstallasjoner. |
|
Read more...
|
Varemerke og franchice-konsept for sengtøy og madrasser
Fader Jakob er en idé til et soveromskonsept utarbeidet av Madrassmesterens eiere. I samarbeid med en av Europas største leverandører av sengeutstyr, er det utviklet produkter som er helt unike. Målet er å prøve ideen i stavangerområdet, for deretter å utvide tilbudet til å gjelde Skandinavia og senere Europa. Det er både åpnet butikk i Sandnes og butikk-i-butikken i Stavanger.
Blå har utviklet og produsert:Navn og logoGrafisk profil og forretningstrykksakerInteriørkonseptWeb-sider
|
|
Read more...
|
|